Tampa empieza la segunda fase de convergencia

El líder del mercado periodístico de la ciudad de Tampa (Florida, EEUU), Media General, que se hizo famoso en el 2000 como modelo de convergencia “intermedia”, ha llegado a la conclusión de que necesita volver a cambiar de modelo. En el primer modelo mantuvieron redacciones semiautónomas para el periódico Tampa Tribune, la televisión local y la web (TBO.com), compartiendo edificio y un “multimedia desk” de coordinación. La propuesta fue aplaudida como la solución ideal que no llegaba al extremo de la integración completa y los periodistas polivalentes, un extremo difícil de conseguir partiendo de medios con redacciones independientes.

Parece ser que los resultados económicos del primer modelo en Tampa no han sido los esperados: ni se incrementaron las ventas del diario por la promoción cruzada TV-Internet-Periódico, ni se ha frenado la pérdida de ingresos en publicidad. Y los directivos han decidido cortar por lo sano: despedirán a 21 periodistas del papel y 10 periodistas de la televisión y reorganizarán por completo la redacción, dejando la redacción en alrededor de 275 periodistas.

Pero los despidos no son el principal cambio. Según han explicado trabajadores de la empresa a Mindy McAdams tras la reunión de urgencia a la que les ha convocado la dirección, la fórmula elegida es la integración completa: un sólo equipo producirá las noticias para los tres medios, repartidos en 5 secciones no temáticas (última hora, periodismo de precisión -analizando bases de datos-, periodismo de investigación, periodismo “personal” -temas de la vida cotidiana- y periodismo ciudadano). Romper la estructura de medios y de temas dará más flexibilidad a la cobertura informativa, prevén los directivos. Habrá formación interna para que todos los periodistas puedan publicar en la web (no queda claro si los reporteros de TV y papel harán noticias para el otro medio, parece improbable de momento). El periódico será el lugar para el análisis y televisión y web apostarán por la inmediatez.

Los trabajadores de Media General están en shock, aunque algunos han aplaudido en su blog la valentía de la empresa para explorar nuevas posibilidades en estos momentos de crisis aguda del sector. Los directivos han admitido a los trabajadores que no saben si esta fórmula funcionará, pero que están dispuestos a seguir cambiando hasta encontrar la adecuada.

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